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Fazer com que um grupo se comporte de modo homogêneo, com um único ideal em mente é o desafio de todo grande líder.
Muitas vezes, para isso, o discurso motivacional não é formado por um singelo apoio do tipo: você é bom, confiamos e precisamos muito de você!
Que você é parte essencial daquele trabalho, é uma verdade que se torna absoluta a partir do momento que você está inserido nele e não o convidam para se retirar dele.
É preciso mais, no entanto!
Mexer com os brios dos seus colegas, dos seus comandados, é uma tática adequada e que costuma render bons frutos, uma vez que este sujeito se sente desafiado e percebe, verdadeiramente, sua importância no todo, para que o sucesso tão desejado seja alcançado.
Pep Guardiola, técnico do Manchester City, da Inglaterra, faz uso desse método, para que o time dele supere e vença a mais seleta lista de desafios ao longo de uma temporada.
Veja:
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